这样操作下来，就能够分化中基层领导，让他们割裂成瓣，无法再合力惹出大事端。
高层领导这块就相对麻烦很多，目前厂里除了自己这边，还存在着两大派系。
一个是以副厂长为首，另一个则以行政部长为首。
副厂长群体目前式微，所以他给王主任许诺的行政部长一职，用来针对更强势的另一方。
这招借力打力是吴小运无奈之选，因为双方都是拥有股份的高层，不是用简单粗暴的手段就能对付的。
最后，他关于厂子的臃肿层级也做出了重大调整。
各部长以下，除经理和主任外的全部职位取消。
另在一线岗位新增了线长一职，直接对实际工作结果负责。
就这样，所有计划分布进行着，直到有个人的到来让厂子里开始沸腾……
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