没有高速也没有什么太大关系，在常安有铁路可以到渝州，去渝州的话，全部时间给算上也就一个多小时就到。
而且在假期上面，星海特钢实行积累休假制度。
就是，一个人每月有四天假期，这个假期可以进行积累在一起来休。
当然了，休假的话，得要在班组内部进行协调好，经过车间主任同意，一起给报到厂里。
在管理上面，韩松林崇尚有人性化的制度管理！
制度必须得要遵守，可制度也得要有人性化。在安全制度和生产制度上面，就得要细，得要硬，不能够有任何的纰漏。
在休假制度上面，只要安排好生产，就可以人性化一些。
比如说，有的人老家不是渝州的，那么每个月四天假，还能够存假期，存上几天，十几天时间回老家去看看家中的老人。
厂里还能够报销上回老家去的车费。
尽孝道这事，星海集团一直都很鼓励。也鼓励职工将老人接来就近照顾，甚至可以申请专门给老人居住的房间。
“工人对于生活这块，有没有什么问题？”韩松林并不太关心生产上面的事情。
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