没有经纪人和助理的他顶着众人的注视，把人引到洽谈室。
众人坐定，寻觅一行人忍不住打量起对面的年轻人。不得不承认，比起资料照片，面对面更能体会得出眼前人很不一般。
他有着未成年人独有的天真浪漫，又仿佛有着经历过风浪的淡然，两种气质交杂在一起，如雨后的翠竹，又如独立山巅的古松。
像个矛盾体，让人移不开眼。
他们突然有点能理解，为何上头临时抽调各部门精英，组建对接代言人的团队，并点名要一位并不大型经纪公司的新人来充当代言人。
这个孩子大概不知道，所谓的选拔计划，从一开始候选人就只有一个。而寻觅组建团队，整整数百人，将只会为这个人服务。
只是为什么纪总否决了他们提前预付报酬的方案，坚持要最后付款呢？
“这是我们拟定的合作意向，请过目。”带队的副总态度很客气，客气到甚至显得恭敬的程度。他把手上薄薄一叠纸推过去时，恍惚间觉得有些不真实。
那份意向书里，要求候选人配合寻觅科技的培训安排。而附录上的培训清单，二三十种课程周期很长，涵盖声乐舞蹈等艺人课程，以及高中阶段的通识课程，对应的老师可都是业界顶尖，不少还早已闭门谢客、再不执教。
体验官看似报酬不菲，但拿来请这些王牌老师，几乎九牛一毛，不值一提。
请这些老师的花销，够拍好几部大制作电影了。
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