&尾调上扬了一些，似乎因此心情不错。律师不好意思干笑两声，心想你真应该先听长的。
“领航者最近在改革审查模式……”
世界范围内，企业自身的工作人员都是无权过问道德审查这类事务的，它由一个背靠各国政府的庞大组织驻扎在当地的审查员全权接手。
自人类发现腺体等级不同会造成个体能力的巨大差异的那天起，高等级腺体对于低等级腺体顺理成章的霸凌和蔑视就开始了。
其中很多欺压的行为游走在法律边缘，不会受到明文规定的刑罚制裁，却会让受害者蒙受一生的阴影。
各地陆续有人站出来发出反对的声音，一开始反对者只是灰暗地图上零散的星点微光，后来迅速扩散蔓延，连缀成足以覆盖整个国家、甚至整片大陆的莹亮板块。
领航者协同发展组织因此诞生。
他们号召腺体等级越高的人，越要在能力范围内对同伴施以善行，否则因腺体等级得到的恩惠也应该被收回。
由于领航者的理念有利于遏制整体犯罪率，政府机构也愿意支持，随着组织规模日益壮大，两者在社会管理上逐渐形成一种微妙的互相依托的关系。
为了同时保持对政府任职人员的监督，领航者始终作为独立机构存在，但在特定领域，权威性已经不输前者。
所以在人类精细的社会分工中，所有重要岗位的聘任都会多一轮道德审查的流程。
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