经过两天的面试，终于把公司的框架搭建起来，邢宝华中华楼，定了一桌席。
让秘书通知会去等通知的人。恰好这里面有个应聘市场主管的，懂的语言还很多。
邢宝华问他愿不愿意出差RB，没想到这厮竟然带着一种猥琐的笑容狂点头。
有欲望的人才会有冲劲，这位入职后，将要去跟随邢宝华一起去RB。
把人聚集到酒店，吃一顿都相互地认识一下。
其实这招在后世很常见，人文关怀，企业文化的一种。
也就说，邢宝华将用人性化管理制度。
没事儿团建一下。周末公司出个钱，聚个餐或者组织游玩一天。
而且邢宝华也会给他们讲一下什么叫绩效工作制度。
让员工们体会到紧张的工作强度后，就是公司给的人文关怀，放松制度和奖励制度。
不能总罚，也不会让员工感觉公司是个冷冰冰的机器一样。
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